湖北汉江融资租赁有限公司于2018年6月19日由地方国企和央企联合发起设立，是主营融资租赁业务的专业公司。因业务发展需要，公司面向社会招聘综合专员1名、项目经理1名、财务会计1名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘、择优录取。
二、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有正常履职的身体条件；
2.拥护中华人民共和国宪法，能够正确贯彻执行党的方针政策，遵守国家法律法规，维护国家所有者权益；
3.具有履行岗位职责所必需的专业，具有良好的职业素质，高度敬业精神及工作热情，勤勉尽责；
4.思想政治素质好，作风正派，依法办事，廉洁自律，以身作则，不谋求私利。
三、招聘岗位职责和报名资格要求
（一）综合专员
1.岗位职责
（1）负责公司宣传、党建宣传、公众号的运营和维护工作；
（2）负责协助筹备公司会议，负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理等工作；
（3）负责办理文件的收发、阅签等工作，负责档案管理工作；
（4）负责综合部日常行政事务性工作；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
2.报名资格
（1）年龄不超过30周岁；
（2）全日制大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学、广播电视学等相关专业毕业；
（3）具备传媒、宣传、综合行政管理等相关从业经历优先；
（4）具有较强的责任心和耐心、善于学习、做事细致周全、逻辑性强、执行力强。
（二）项目经理
1.岗位职责
（1）负责融资租赁项目的导入、调研、尽职调查报告的撰写及签约投放;
（2）独自拜访各园区企业，拓展项目来源，储备项目资源，完成年度任务;
（3）负责所投放项目的租后管理和跟踪、反馈工作;
（4）严格执行公司风控指引，控制投资风险;
（5）完成公司领导交办的其他工作。
2.报名资格
（1）年龄不超过30周岁，能适应经常出差；
（2）全日制大学本科及以上学历；金融、投资、财务管理、工商管理等专业毕业；
（3）有在国有企业或政府部门工作经验者优先；有中小企业融资服务等经验优先；有城投类企业资源优先；
（4）具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，抗压能力强。
（三）财务会计
1.岗位职责
（1）完成各项会计核算及财务账套的建立，制定相关财务制度，编制财务会计报告。
（2）妥善保管、归档会计凭证、会计账簿、其他会计资料，协调处理与当地银行、税务部门的公共关系。
（3）按照国家会计法、企业内部控制、财务管理制度要求审核原始凭证。
（4）配合财务经理做好资金预测和报表分析，参与编制年度预决算。
（5）完成公司领导交办的其他工作。
（6）服从集团内部岗位统一调配。
2.报名资格
（1）年龄不超过30周岁，2年以上岗位工作经验；
（2）大学本科及以上学历；会计学、财务管理等相关专业毕业或者具有相关工作经验；
（3）有券商、保险、银行、基金等行业相关工作经验者优先；
（4）具有较强的责任心。
四、薪酬待遇
由公司与录用人员签订劳动合同，公司提供具有竞争力的薪酬待遇，包括“五险一金”等完善的福利保障。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
定于2021年1月5日至1月15日通过汉江控股公司官网、公司公众号等媒体等向社会公开发布招聘公告。
（二）报名
1.本次招聘报名时间为2021年1月5日至1月15日。
2.报名方式：报名方式为网上报名。应聘人员可下载并如实填写附件应聘报名表(需粘贴本人近期免冠电子证件照片),同时将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期内的学历认证报告（http://www.chsi.com.cn/学信网认证），港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等。以上所有提交文件以压缩包形式（其中应聘报名表可word版本，其余需PDF版本）发送至3020301864 qq.com（压缩包及文档名均为：岗位名称+姓名+手机号码）。联系人：徐女士0710-3567419。
（三）资格审查
由融资租赁公司根据应聘人员资料进行资格审查，并将审查结果告知报名人员。
（四）笔试和面试
考生须按通知的时间、地点和要求准时参加笔试和面试，未按通知要求参加的，视作自动放弃。笔试考卷分为AB卷，由工作人员现场抽签选定。每个岗位笔试成绩排名前3名的考生可进入面试。笔试和面试满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩ⅹ40%+面试成绩ⅹ60%，考试总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。成绩在汉江控股网站公示，接受社会监督。公司经综合评定确定拟聘用人员名单。
（五）组织考察和核定
1.公司对拟聘用人员进行社会考察（包括应聘人员在原工作单位德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况、思想作风、社会关系等），并组织体检。组织考察中发现有以下问题者一票否决：（1）体检结果不符合招聘要求；（2）个人征信记录有恶意信用污点；（3）受到刑罚、党纪、政纪处理者或正在接受组织调查的；（4）提交的学历证明、成绩单、工作证明等相关资料出现造假的。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
公司根据总成绩、社会考察和体检情况择优拟定拟聘用人员名单，报党组织研究后由经理办公会审批决定。拟聘用人员名单在汉江控股公司网站上公示5个工作日，接受社会监督。
2.经公示无异议的人员，接到通知后办理相关入职手续。
3.聘用人员试用期为6个月。试用期满后考核，合格的按期办理转正手续，不合格的解除关系。
4.在面试、考察、体检等任一环节有舞弊行为的，取消应聘资格。
六、联系方式
招聘咨询及监督电话：0710-3567419
