“发展我国租赁,既要借鉴、学习外国的有益方式,更要善于总结自身的实际经验,要从我国的实际情况出发,走出一条具有中国特色的租赁路子来。”

------荣毅仁
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东盛(上海)融资租赁公开招聘

  淮北市建投集团
  
  公开招聘东盛(上海)融资租赁有限公司2名业务经理公告
  
  淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市,为淮北市属国有独资企业,始于1978年,业务遍及城市金融服务、城市基础建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域,资产总额突破千亿大关,是一家大型城市建设投资集团。东盛(上海)融资租赁有限公司为淮北市建投控股集团有限公司下属二级子公司,主营融资租赁业务、租赁业务、租赁交易咨询和担保等。根据公司发展需要,决定面向社会公开招聘2名普通管理岗人员,现将有关事项公告如下:
  
  一、招聘职位及人数
  
  东盛(上海)融资租赁有限公司业务经理,2人。
  
  二、岗位职责及任职资格
  
  (一)岗位职责
  
  1.负责市场开拓,客户开发、维护等;
  
  2.开展项目调查,设计投资方案,撰写尽调报告,落实文件签署,合同履行,租后管理等。
  
  (二)任职资格
  
  1.大学本科及以上学历;
  
  2.金融、投资、会计学、经济学、财务管理等相关专业;
  
  3.年龄40 周岁(含)以下,即1979年7月21日以后出生;
  
  4.具有银行、小贷、担保、租赁等相关岗位2年以上从业经验;
  
  5.具有较强的市场开拓能力,沟通能力,能吃苦耐劳,能适应长期出差;
  
  6.本职位适合男性报考。
  
  (三)有下列情形之一的,不得报考:
  
  1.现役军人;
  
  2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
  
  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  
  4.法律规定不得参加报考的其他情形人员;
  
  5.不符合招聘岗位条件要求的人员。
  
  三、报名和资格审查
  
  本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、研究决定、公示录用等程序实施。
  
  (一)报名。报名时间:2020年7月23日至2020年7月31日
  
  报名方式:
  
  1.邮箱报名:登录淮北市建投集团官网(www.hbjtw.cn)查看公告,下载附件:应聘人员报名表和应聘人员情况表;填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内,发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com,邮件名称:应聘职位+姓名。
  
  2.网站报名:登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位,按相关要求进行网上投递。
  
  报名所需资料:
  
  1.应聘人员报名表和应聘人员情况表;
  
  2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片;
  
  3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片;
  
  4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片;
  
  5.相关工作业绩报告;
  
  6.近期同底2寸免冠彩色电子照片。
  
  (二)资格审查。根据岗位资格条件由集团公司党委组织部(人力资源部)对报名人员进行资格初审。审查后,确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。
  
  四、笔试和面试
  
  (一)委托第三方机构进行,时间和地点另行通知。笔试采取答卷方式进行,分值为100分。笔试主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数与考生数1:3的比例,确定入围面试人员。入围面试人员达不到规定比例的按实际人数确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,则一并进入面试程序。
  
  确认报考人数与招聘岗位数达不到3:1的比例,则取消此次招聘工作。
  
  (二)面试采取答辩方式进行,分值为100分,主要测试报考人员岗位实际操作能力。
  
  报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%(笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位)。
  
  实际面试人选小于或等于招聘岗位数的,考生面试成绩须达到70分及以上,方可进入下一程序。
  
  五、考察
  
  根据招聘岗位数与报考人员总成绩排序,按1:2的比例确定考察人员。考察人员达不到规定比例的按实际人数确定,如进入考察名单的最后一名考生总成绩相同的,按照笔试成绩排序。按照先体检后考察的顺序,入围人员到二级甲等及以上医院进行体检。
  
  全面考察体检合格人员德、能、勤、绩、廉,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察结束后,综合分析考察情况,全面准确地对考察对象做出评价。
  
  因体检不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的,在报考人员中,按考试总成绩排序依次等额递补,考察递补不得超过两次。
  
  六、研究决定
  
  根据考察情况,按1:2的比例确定推荐人选,报集团公司党委会研究决定。
  
  七、公示录用
  
  (一)对拟录用人员公示5个工作日。公示结果无异议或不影响录用的,予以录用。
  
  (二)公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的、被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的,取消录用资格。
  
  (三)录用人员执行6个月试用期,试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位。考核不合格的,结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。
  
  八、待遇
  
  (一)录用人员享受集团公司二级子公司普通管理岗待遇,基本薪酬按照集团公司二级子公司标准执行,试用期按80%执行;
  
  (二)录用人员在职期间享受国家规定的“四险一金”以及其他相关福利待遇及补贴;
  
  (三)绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现;
  
  (四)工作地点:上海。
  
  九、联系方式
  
  联系人:杨经理
  
  联系电话:0561-3053320,3053058
  
  电子邮箱:hbjtrlzyb@126.com
  
  集团官网:www.hbjtw.cn
  
  十、监督检查
  
  坚持考录工作信息公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员和报考人员,按有关规定给予严肃处理,触犯刑律的交由司法机关依法处理。
  
  纪检监督电话:0561-3053310
  
  2020年7月23日

咨询电话:010-69711256

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