人力资源实习（招聘与培训方向） 职位描述：
一、岗位职责：
培训工作：
（1）协助公司培训项目开展线上线下培训内容准备、培训落地执行及效果追踪等；
（2）协助进行公司在线学习平台运营管理，协助进行线上培训课程制作
招聘工作：
（1）协助招聘人员进行简历筛选、面试邀约、面试安排等工作；
（2）协助进行面试材料、数据整理、人才库整理分析等工作；
员工关系：
（1）协助整理公司员工档案、居住证积分办理、落户申请等员工关系事务；
（2）协助部门领导交待的其他工作。
二、任职资格：
（1）国内重点院校在读，人力资源、心理学、社会保障等专业学生优先；
（2）工作积极主动、学习能力强；
（3）每周可以实习4天或以上，可以长期实习6个月以上者优先。
三、实习收获
（1）将系统学习人力资源招聘模块实践知识，理解人才甄选的全流程管理；
（2）将全面了解公司培训体系，深入理解人力资源培训模块在企业中具体落地思路及方法。
