序号

项目进度

预计时间

备注

1

与猎头公司签订服务合同

已完成

2

制定招聘方案及岗位职责

12月6日

上报集团审核

3

发布招聘公告

12月6日-12月15日

集团内、外部

4

筛选，评估候选人，完成初面

12月16日-12月17日

猎头公司牵头，筹备组参加

5

终面（各岗位候选人不少于4人）

12月18日-12月20日

地点上海,4选1

6

招聘小组考评，确定拟聘用人选

12月21日-22日

7

集团党委会研究确定聘用人选

8

发放offer,签订聘用合同

岗位名称

总经理

部门名称

岗位编制

1

职等职级

直接上级

董事长

直属下级人数

审核人

董事长

填写日期

岗位设置目的：

制定并实施企业战略和经营计划，执行相关管理战略，在确保资产收益率、资产质量的情况下努力开拓市场实现业务预算目标和考核指标。

关键职责：

§主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

§根据集团及公司的发展战略，负责租赁业务开展、风险控制及经营管理的体系建设，拟定公司业务发展规划和年度经营计划； 

§负责制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作；

§负责控制和防范经营和操作风险，组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标； 

§熟悉金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议，并就市场形势进行分析报告； 

§对公司重大的投资、融资等经营活动提出建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制；

§积极拓展融资租赁资金和业务渠道，开发和维护与金融机构及客户的良好关系；

§根据公司战略发展要求，做好公司的人才培养、团队建设等内部管理。 

任职资格：

教育背景和培训经历：

s重点大学本科以上学历，金融、财务、法律、贸易等相关专业，具有高级会计师、高级经济师技术职称者优先；

s受过相关金融管理、融资租赁等方面的专业培训，受过相关团队管理的专业培训。

工作经验和专业技能：

s具有10年以上银行、融资租赁、信托等金融相关工作经验，8年以上融资租赁公司中高层任职经历，三年以上副总或常务副总以上的任职经历；

s45周岁以下，业绩优秀者可适当放宽，共产党员优先考虑；

s有较丰富的融资租赁行业管理职能的经验；

s具备优秀的高层领导的综合管理能力，有良好的金融行业及政府社会资源。 

职业道德和心理素质：  

s政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有较高的政治素质；

s有良好的敬业精神和职业道德操守，有责任心、事业心及较强的团队能力。

工作条件：

s独立办公室、电脑、电话、办公桌、文件柜、公司邮箱、名片等。

工作关系：

s上级主管部门、集团内外供应商、客户单位、公司各部门等。

晋升方向

轮转岗位

岗位名称

公司分管业务副总经理

部门名称

岗位编制

1

职等职级

直接上级

总经理

直属下级人数

审核人

总经理

填写日期

岗位设置目的：

协助总经理制定并实施企业战略和经营计划，组织落实资金管理和执行业务管理战略，在确保资产收益率、资产质量的情况下努力开拓市场实现业务相关预算目标和考核指标。

关键职责：

§负责公司业务条线经营管理工作，落实年度预算，全面完成各项经营指标；

§负责公司业务规划、市场营销、产品创新、市场渠道管理及租赁业务销售管理；

§负责市场分析工作，拟定公司业务发展战略、策略及实施步骤；

§负责建立并完善公司的外部资金与融资管理体系，维护与金融机构良好的业务关系，建立顺畅的融资渠道；

§负责制定并不断完善公司业务的规范、流程和制度；

§负责与相关部门进行有效沟通协调，确保业务顺畅开展；

§确保资产收益率，提升报价水平；

§加强团队建设，负责团队成员的培养、梯队建设及团队文化建设；

任职资格：

教育背景和培训经历：

s重点大学本科以上学历，金融、财务、法律、贸易等相关专业，具有高级会计师、高级经济师技术职称者优先；

s受过相关金融管理、融资租赁等方面的专业培训，受过相关团队管理的专业培训。

工作经验和专业技能：

s具有8年以上银行、融资租赁、信托等金融相关工作经验，6年以上融资租赁公司中高层任职经历，三年以上相同（近）业务条线部门总经理任职经历；

s40周岁以下，业绩优秀者可适当放宽，共产党员优先考虑；

s熟悉融资租赁业务的运作，有较丰富的融资租赁行业前台管理的经验；

s具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、市场开拓能力和独立操作租赁项目能力。

职业道德和心理素质：

s政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有较高的政治素质；

s有良好的敬业精神和职业道德操守，有责任心、事业心及较强的团队能力。

工作条件：

s独立办公室、电脑、电话、办公桌、文件柜、公司邮箱、名片等。

工作关系：

s上级主管部门、集团内外供应商、客户单位、公司各部门等。

晋升方向

轮转岗位

岗位名称

公司分管风险管理副总经理

部门名称

岗位编制

1

职等职级

直接上级

总经理

直属下级人数

审核人

总经理

填写日期

岗位设置目的：

协助公司决策层平衡业务发展与风险管控的辩证关系，组织落实和执行风险管理战略，防范、控制法律风险和营运风险，加强资产管理，保持良好的资产质量，实现预算目标和考核指标。

关键职责：

s负责公司风险管理条线工作，完成公司全面风险管理体系、法务合规、资产管理体系的建设和维护；

s负责设立公司风险管理标准，制定并不断完善公司风险管理、法务合规等方面的规范、流程和制度；

s负责根据市场动态制定和优化投放政策、产品政策，完成逾期及不良率的控制目标；

s负责项目立项前的尽职调查，评估项目风险，为项目风险控制决策提供专业评估意见；

s负责项目投后的跟踪、回访和资产巡视，保证资产质量安全；

s负责对逾期项目进行调查分析，形成处置应对方案，有效化解公司风险资产；

s加强团队建设，负责团队成员的培养、梯队建设及团队文化建设。

任职资格：

教育背景和培训经历：

s重点大学本科以上学历，金融、财务、法律、贸易等相关专业，具有高级会计师、高级经济师技术职称者优先；

s受过相关金融管理、融资租赁等方面的专业培训，受过相关团队管理的专业培训。

工作经验和专业技能：

s具有8年以上金融机构项目风险管理相关工作经验，6年以上融资租赁公司中高层任职经历，三年以上相同（近）风险管理条线部门总经理任职经历；

s40周岁以下，业绩优秀者可适当放宽，共产党员优先考虑；

s熟悉银行或租赁公司项目操作要求和流程，掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识； 

s具备融资租赁审查专业能力、逻辑分析能力、数学计算能力、沟通能力以及文字表达能力； 

s具有较强的分析判断能力和解决问题能力，能独立完成项目评估、项目管理；

职业道德和心理素质：

s政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有较高的政治素质；

s有良好的敬业精神和职业道德操守，有责任心、事业心及较强的团队能力。

工作条件：

s电脑、电话、办公桌、文件柜、公司邮箱、名片等。

工作关系：

s上级主管部门、客户单位、公司各部门等。

晋升方向

轮转岗位