2017广西通盛融资租赁有限公司招聘9人公告
广西投资集团有限公司(以下简称“广投集团”)成立于1988年6月，是广西壮族自治区重要的投融资主体和国有资产经营实体，是广西首家营业收入超千亿元企业，连续9年入围中国企业500强，2016年排名中国企业500强第166位，拥有双AAA信用评级。集团实施“产融结合、双轮驱动”创新战略，按“总部-平台-企业”三级管控模式，着力打造金融、能源、铝业、医药医疗健康、文化旅游、国际业务等六大业务板块，稳步推进产业间协同发展模式，加快资产全面资本化和证券化过程，推动产业转型升级。金融板块是广投集团重要的利润中心和优先发展的业务板块。
广西投资集团金融控股有限公司(以下简称“广投金控”)成立于2015年6月，是经自治区人民政府批准的广西首家金融控股公司。广投金控作为广投集团投资与管理金融板块的二级平台，是广投集团实施“产融结合、双轮驱动”战略中予以优先发展的主体。现广投金控旗下包括证券、银行、保险、融资租赁、基金、资产管理、融资担保、小额贷款、汽车消费金融、互联网小微金融服务、产权交易、股权交易、黄金投资等多个业态企业，初步形成了“全牌照”混业经营发展格局，全力打造具有核心竞争力的区域性国际化金融控股公司和一流综合金融服务商。
广西通盛融资租赁有限公司(以下简称“通盛租赁”)成立于2013年9月27日，是经广西壮族自治区商务部批准成立的首家以汽车产业链拓展融资租赁业务的中外合资融资租赁公司。通盛租赁作为广投金控的控股子公司，秉承“高效、创新、合作、共赢”的经营理念，以汽车厂家为核心，积极开展以乘用车、商用车销售金融业务为重心的上下游产业链融资业务，致力打造成为国内自主品牌最高效的汽车金融服务平台，为客户提供更专业、快捷、增值的高品质的汽车融资租赁服务。
因公司业务发展需要，广西通盛融资租赁有限公司现向社会招聘多个岗位，诚邀金融行业精英加入!
一、招聘岗位及岗位要求
(一)招聘岗位
商用车金融部区域经理4人
乘用车金融部区域经理3人
综合管理部人事经理1人
综合管理部综合文秘1人
(二)招聘岗位描述及要求
1.商用车区域经理
岗位描述：
(1)根据商用车经营目标分解计划完成所属区域的经营业务指标;
(2)根据各区域市场特点及发展态势，拓展本区域内业务;
(3)负责持续对区域内客户群体、汽车销售市场、竞争对手等进行市场调研和分析;
(4)负责区域内渠道(厂家、经销商等)关系维护与开发。
岗位要求：
(1)全日制本科以上学历，专业不限，具有2年以上汽车金融、融资租赁相关从业经验;
(2)具有较强的渠道销售、良好的销售沟通及谈判技巧和组织协调能力;
(3)吃苦耐劳，有责任心，能适应出差;
(4)年龄要求：35周岁以下;
(5)条件优秀者可适当放宽入职条件;
(6)工作地点：重庆、深圳、郑州、杭州。
2.乘用车区域经理
岗位描述：
(1)根据公司经营目标完成经销商渠道开发与维护;
(2)负责向所负责区域内的经销商销售公司产品及服务;
(3)负责经销商业务指导及业务跟进;
(4)负责区域金融产品策划和推广的执行;
(5)收集、报告、分析区域市场信息、同业动态。
岗位要求：
(1)全日制本科以上学历，专业不限，具有2年以上汽车金融、融资租赁相关从业经验;
(2)具有较强的渠道销售、良好的销售沟通及谈判技巧和组织协调能力;
(3)吃苦耐劳，有责任心，能适应长期出差;
(4)年龄要求：35周岁以下;
(5)条件优秀者可适当放宽入职条件;
(6)工作地址：河北石家庄、郑州、深圳。
3.综合文秘
岗位描述：
(1)负责公司各类会议的组织、安排、服务工作;
(2)负责公司工作报告、简报、计划、总结的起草、编排以及对外的宣传工作;
(3)负责公司企业文化建设，包括文体活动的策划组织、各类新闻报道文稿拟写;
(4)负责公司日常行政事务工作，包括客户接待、办公用品、固定资产管理、考勤管理及汇总、后勤及食堂管理等;
(5)负责公司公文处理工作，包括文件、通知、信函的登记、传阅、督办及保管工作;
(6)负责完成公司工作项目督办工作;
(7)按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。
岗位要求：
(1)全日制本科以上学历，中文、新闻或行政管理专业等相关专业;
(2)具有良好的写作能力、沟通能力，工作效率高，条理性好，执行力强;
(3)具有2年以上相关工作经验，有金融领域或大中型企业办公室文秘工作经验者优先考虑;
(4)熟练使用Office办公软件及各种办公设备;
(5)年龄要求：35周岁以下，形象气质佳。
(6)工作地点：柳州。
4.人事经理
岗位描述：
(1)能独立完成人事的日常工作，熟悉人力资源六大模块，能够熟练操作与运用;
(2)执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
(3)负责招聘、培训、员工劳动关系，薪酬福利工作;
(4)负责组织公司各项企业文化活动;
(5)其他人事日常工作;
岗位要求：
(1)全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
(2)从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策;
(3)具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
(4)吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
(5)年龄在25-35岁之间，形象气质佳;
(6)工作地点：柳州。
二、薪酬待遇
提供具有行业竞争力的薪酬，按国家规定缴纳五险一金。
三、报名方式及相关要求
(一)本次招聘报名采用网上投递的方式(一人限报一个岗位)，恕不接受来访投递简历。
(二)有意者请于2017年4月30日前将《应聘报名登记表》(见附件，其它格式应聘简历不予接受)、身份证、学历、学位、职称或技术等级证书、获奖证书等扫描件及本人近期全身彩照，发送至电子邮箱：tszlhr@tsflc.com，邮件主题：“姓名+应聘岗位”(必须注明)。发送邮件时请设置邮件回执功能，以便确认邮件成功被接收。
(三)本次招聘根据岗位情况，采取笔试、面试等综合测评方式，经初审符合条件者，我们将在报名截止后通知综合测评的时间和地点，具体以通知为准。未被录取人员的资料将代为保密，恕不退还。
