公司简介：
中民投健康产业融资租赁有限公司是一家由中国民生投资股份有限公司（简称“中民投”）发起设立的融资租赁公司，公司致力于聚集全球医疗资源，深耕健康产业融资市场、健康产业投资市场和健康设备租赁市场，全面服务中国健康行业、助推产业转型升级，打造产融结合的大健康产业生态圈。公司拟于2017 年初内完成注册并正式营业。
公司目标：
五年实现资产规模超过千亿，盈利能力处于同行业领先水平，将公司发展成为大健康产业中融资租赁的领军企业。
公司地址：上海/天津/北京
简历投递邮箱：healthcare.leasing.recruit@cm-inv.com
联系人：黄海庆，15002192793
区域总监—医疗机构事业部
招聘人数：2（上海）
汇报对象：医疗机构事业部总经理
岗位职责：
l 负责区域内医院、公共卫生机构及政府客户的市场开拓，同时承担区域内医疗设备厂商、代理商、药品流通企业以及其他各种渠道资源的开发建设
l 按照事业部的整体战略规划，负责区域内经营计划的制定、执行，确保签约、利润、收益率、费用、客户成交等各项预算指标的达成
l 负责区域内整体资产质量的安全
l 负责区域内市场活动的组织和实施，在区域目标客群中持续推广公司品牌形象
l 负责区域内人员的招聘、管理、培养
l 事业部安排的其他与经营相关的事项
任职要求：
l 本科及以上学历（经济、金融、财务等专业优先）
l 熟悉医疗行业市场现状、发展趋势，具备融资租赁、项目投资及管理、贸易、法律、财务相关行业背景知识
l 具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题的能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度
l 3年以上工作经验。5年以上的融资租赁工作经验或3年以上医疗、政府行业融资租赁工作经验者优先
l 价值观积极向上，正向思维，勤奋且具有较强的自我驱动能力
l 具有较强的团队协调与合作能力、较强的自我管理能力、较强的承受压力能力，能够自我调节和激励
l 2016年内到岗
业务经理—医疗机构事业部
招聘人数：10（上海）
汇报对象：事业部区域总监
岗位职责：
l 协助区域总监负责区域内医院、公共卫生机构及政府客户的市场开拓，同时承担区域内医疗设备厂商、代理商、药品流通企业以及其他各种渠道资源的开发建设
l 完成公司下达的各项预算指标
l 对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务、区域内代表性市场活动进行有效梳理在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户
l 负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
l 协助完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集
l 协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润
l 完成事业部交付的其他工作
任职要求：
l 本科及以上学历（经济、金融、财务等专业优先）
l 熟悉医疗行业市场现状、发展趋势等。具备融资租赁、项目投资及管理、贸易、法律、财务相关行业背景知识
l 具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度
l 有1年以上医疗、政府行业融资租赁工作经验并取得独立项目操作权限者优先考虑
l 价值观积极向上，正向思维，勤奋且具有较强的自我驱动能力
l 具有较强的团队协调与合作能力、较强的自我管理能力、较强的承受压力能力，能够自我调节和激励
l 2016年内到岗
区域总监—医药制造事业部
招聘人数：2（上海）
汇报对象：医药制造事业部总经理
岗位职责：
l 负责区域内药品生产企业的市场开拓
l 按照事业部的整体战略规划，负责区域内经营计划的制定、落地，确保签约、利润、收益率、费用、客户成交等各项预算指标的达成
l 负责区域内整体资产质量的安全
l 负责区域内市场活动的组织和实施，在区域目标客群中持续推广公司品牌形象
l 负责区域内人员的招聘、管理、培养
l 事业部安排的其他与经营相关的事项
任职要求：
l 本科及以上学历（经济、金融、财务等专业优先）
l 熟悉医疗行业市场现状、发展趋势等。具备融资租赁、项目投资及管理、贸易、法律、财务相关行业背景知识
l 具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度
l 五年以上的融资租赁工作经验或三年以上医疗、政府行业融资租赁工作经验者优先
l 价值观积极向上，正向思维，勤奋且具有较强的自我驱动能力
l 具有较强的团队协调与合作能力、较强的自我管理能力、较强的承受压力能力，能够自我调节和激励
业务经理—医药制造事业部
招聘人数：10（上海）
汇报对象：事业部区域总监
岗位职责：
l 负责所管辖地区的药品生产企业的市场开拓
l 完成公司下达的当期客户开发计划和利润指标
l 对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务、区域内代表性市场活动进行有效梳理在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户
l 负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
l 协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集
l 协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润
l 完成事业部交付的其他工作
任职要求：
l 本科及以上学历（经济、金融、财务等专业优先）
l 熟悉医疗行业市场现状、发展趋势等。具备融资租赁、项目投资及管理、贸易、法律、财务相关行业背景知识
l 具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度
l 有1年以上医疗、政府行业融资租赁工作经验并取得独立项目操作权限者优先考虑
l 价值观积极向上，正向思维，勤奋且具有较强的自我驱动能力
l 具有较强的团队协调与合作能力、较强的自我管理能力、较强的承受压力能力，能够自我调节和激励
l 2016年内到岗
薪酬和员工关系经理—人力资源部
招聘人数：1（上海）
汇报对象：人力资源部总经理
岗位职责：
l 日常薪酬工作实施：负责办理员工工资福利计算与发放。负责员工个人所得税计税与申报。负责对录用候选人的薪酬福利交流。负责法定福利的计算与缴纳。配合内外部审计工作
l 市场调研：负责补充福利的调研、方案的修订、实施和宣传
l 薪酬福利咨询与宣传：负责为员工提供薪酬福利咨询。对国家和地方重大人事政策的跟踪整理和公司内部宣传
l 考勤管理：负责公司考勤系统及制度体系的维护及日常管理，完成月度考勤信息统计
l 员工信息管理：定期更新员工信息，定期完成员工信息分析报告，为管理决策提供依据。负责提供与员工信息相关的内外部报表需求，确保及时准确
l 员工日常调动管理：办理员工入职、转正、异动、离司等变动流程，确保相关劳动关系管理合法合规
l 制定绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法
l 组织和指导各部门的绩效考核工作，协助设计绩效考核体系与指标。收集、整理、分析各部门绩效考核数据，对各部门绩效考核过程进行监督控制
任职要求：
l 本科以上学历，金融或人力资源专业优先
l 3年以上企业薪酬福利专业经验，熟悉薪酬福利实务和人力资源各模块的基础知识
l 能够根据国家政策对薪酬、公积金、社会保险、商业保险灵活管理，在控制公司成本的前提下设计各类薪酬福利方案
l 具备较强的调研和数据分析能力，能够独立、准确完成薪酬数据处理和发放。具备较强的分析判断能力、资源整合能力和解决问题能力
l 熟悉人力资源相关政策，熟悉绩效管理流程，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法等
l 熟悉劳动法律法规及政府事务工作流程
l 具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识，以及影响对方的能力。具备较好的书面表达能力，熟悉公司的各种发文要求，能够制定各项规章制度、规范及流程。具备具有优秀的团队协作能力，较强的执行能力，积极主动，具有强烈的责任心，能够承受一定的工作压力
招聘及培训经理—人力资源部
招聘人数：1（上海）
汇报对象：人力资源部总经理
岗位职责：
l 建立并完善公司的招聘流程、招聘体系和招聘制度
l 根据现有编制及业务发展需求，协助公司及事业部确定招聘目标，实施招聘计划，完成定期量化的招聘工作
l 能独立开展招聘实施工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。协助跟踪招聘进展，并完成相关工作报表
l 管理、开发招聘渠道。维护人才储备库
l 健全培训制度体系，规范培训管理工作。建设公司、部门二级培训体系。组织课程体系、案例库开发和课程体系搭建。拓展外部培训渠道和资源。设计培训评估体系，提升培训效果
l 参与公司人员培养工作，为公司重要的培训项目提供支持
l 实施培训需求调研，编写公司培训规划，拟订年度培训计划和预算
任职要求：
l 本科以上学历，金融或人力资源专业优先，3年以上招聘及培训工作经验
l 具备招聘管理领域的专业知识，熟悉差异化面试和基于胜任力的面试技术，具备根据岗位胜任力模型开发结构化面试方案的技能
l 具备人力资源领域各模块的基础知识，了解各模块之间的相互关系
l 熟悉人力资源相关政策，熟悉绩效管理流程和，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法等
l 项目管理能力：具有独立进行项目策划的能力，可以制定详细的项目计划，通过沟通协调推进项目进展
l 了解融资租赁行业经营、管理特征及岗位特征、能力要求
l 具有较强的学习和分析能力，组织和执行能力，开发和创新能力。具备较好的书面表达能力，熟悉公司的各种发文要求，能够制定各项规章制度、规范及流程。具备较强的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较强的谈判技巧。具有优秀的团队协作能力。亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心
风险审查主管—风险管理部
招聘人数：1（上海）
汇报对象：风险管理部总经理
岗位职责：
l 负责建立、健全、完善公司风险审查管理体系
l 组织编制行业预警、行业指导和宏观经济周期分析信息，制定风险政策方案
l 组织相关行业风险评估，建立和完善业务操作流程
l 负责管理风险审察团队，组织项目评审并负责督促项目的全程风险监控，包括事前、事中、事后管理
l 负责对公司各类金融产品作整体风险状况分析（包括信用风险、市场风险和操作风险、产品风险等）
任职要求：
l 大学本科及以上学历，具备三年以上金融行业风险管理负责人岗位工作经验
l 熟知金融相关的法律法规，企业管理学等相关知识、行业知识、风险控制知识
l 具备优秀的风险管理经验，可以完整设计整套业务调查、评估、审批、监管等风险管理流程
l 具有优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力，思路清晰、考虑问题全面、细致
l 为人正直，工作认真，有良好的组织、管理、沟通协调能力
l 有大健康领域工作经验者优先
l 2016年内到岗
风险审查经理—风险管理部
招聘人数：2（上海）
汇报对象：风险审查主管
岗位职责：
l 参与制订以项目评审为核心的风险管控制度、具体实施办法
l 参与制订公司项目审核工作规范、建立信用评估体系
l 对业务部门申报的租赁项目进行资信评估，提交评审报告
l 负责对项目的执行情况进行监控和风险预警，定期完成项目运行报告，出具独立的风险评价意见。负责项目评审及项目的全程风险监控，包括事前、事中、事后，针对潜在的风险出具风险预警提示，并及时制定应急和防范措施
任职要求：
l 大学本科及以上学历，金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先，具备三年以上金融行业风险审查岗位工作经验
l 熟悉信审流程和审查标准，并对资料判断、逻辑判断、第三方审查等技巧和方式有丰富经验，能独立完成尽职调查、项目评审等工作，熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具，擅长风控模型设计和相关数据分析
l 具有较强的团队合作、协调能力，具有主动沟通的意识和策略
l 为人正直，工作认真，具有较强沟通能力与应变能力，能够承受工作压力
l 拥有大健康行业工作经验者优先
l 2016年内到岗
资产运营经理—风险管理部
招聘人数：2（上海）
汇报对象：风险管理部总经理
岗位职责：
l 负责监控具体项目的运行实施，确保租金等应收款项按期足额回收以及租金核销、项目核销等
l 负责项目运行情况的持续跟踪分析
l 负责建立风险资产处置应对机制，统一建立、组织和调配内外部资源实施风险资产处置，实施司法诉讼等风险处置措施，实现有效止损和公司价值修复
l 负责资产分类及分析，负责进行租赁项目及资产的不定期走访、巡检
l 负责预警项目调查及预案的实施
l 授信贷后管理：对于授信客户进行贷后财务资料信息收集整理、执行收集、录入、整理持续评估所需资料
任职要求：
l 财务、金融、法律等相关专业大学本科及以上学历，具备三年以上银行、租赁等金融行业相关岗位工作经验
l 具备融资租赁、项目管理、法律、财务等相关专业知识
l 具有较强的人际融合能力及团队合作、协调能力
l 具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧
l 为人正直，工作认真，能够承受工作压力
l 拥有大健康行业工作经验者优先
l 2016年内到岗
法律合规管理部总经理
招聘人数：1（上海）
汇报对象：CEO
岗位职责：
l 建立、健全公司法律合规事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持
l 参与公司经营过程中的法律风险，分析并出具解决方案，为管理层决策提供法律支持
l 评估、审核公司经营项目的法律风险，控制和防范公司运营中的法律风险
l 起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；
l 参与公司重大合同的谈判工作，争取和维护公司合法权益
l 参与公司各项重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；
l 重大项目的法律支持工作，参与项目的尽职调查，构建交易法律架构，负责项目法律文件的起草等
l 负责协调处理涉及公司整体利益的重大法律争议
l 负责开展与公司经营相关的法律咨询、培训和宣传工作
任职要求：
l 知名法律院校法律本科及以上学历
l 8年以上法务/律所相关工作经验，3-5年以上大型集团或金融资管平台法务工作经验，非常熟悉融资租赁业务；
l 具有主流租赁公司、大中型商业银行总部或一级子公司、主流咨询公司管理经验者优先
l 符合中民投文化价值观，正直敬业、勤奋积极、执行力强，思维活跃、敢想敢干、抗压性强
l 可一个月内到岗，越快越好
l 年龄不超过40岁
l 能够使用英语作为工作语言者优先
法务经理—法务合规管理部
招聘人数：1（上海）
汇报对象：法务合规管理部总经理
岗位职责：
l 根据经营需要，协助执行公司各项法律风险管控措施在各事业部的落实和贯彻，确保业务健康、安全发展
l 根据公司战略，配合完成各方向业务的法律文本法律稽核
l 参与业务项目的事实调研，对经营管理、业务创新过程中的法律风险及结构问题及时揭示，提出侧重法律层面的建议，确保业务安全
l 根据法律管理需要，与律师、法院等司法部门的衔接、沟通协助支持出险事故的调查、处理及可能的仲裁、诉讼的应对
l 根据管理需要，参与其对口方向员工培训，组织、实施法律专业结合业务需求的特色培训，提高员工法律知识
任职要求：
l 法律专业本科及以上学历，具备三年以上相关从业经验
l 具备法律领域较深入的专业知识，熟悉民商事法律、经济法的各种理论，掌握常用合同、法律文件审核方法
l 具备较好的问题提炼/总结/抽象与具体的能力，能对相应信息进行分析、评估和判断，并能在对风险点分析基础上，提出解决办法
l 具备较好的书面表达能力，能够参与制定各项规章制度、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求
l 具有较强的团队合作、协调能力，具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及一定的谈判技巧
l 具有创新意识和创新能力，能依据需求设计新的法律文本，或持续优化原有法律文本
l 为人正直，工作认真，能够承受工作压力
l 2016年内到岗
财务部总经理—财务部
招聘人数：1（上海）
汇报对象：CEO
岗位职责：
l 负责搭建公司财务管理体系，建立和完善相关财务管理及内控制度，进行财务风险管理、优化业务流程
l 参与公司经营计划、年度财务预算等重大方案的制定。监督企业财务预算和各项经营决策的执行
l 负责组织制定并审核公司资金计划，监督、检查各部门及项目公司资金计划的执行情况
l 负责组织对公司财务状况和经营成果进行分析，对资金运用、现金流量、财务成本等进行专题分析，并提交相关财务分析报告
l 负责保障公司日常经营过程中的各项财务、会计、账目及资金的正常运作
l 负责制定税务筹划方案，依据国家税法、会计准则及相关法律法规，规范企业税筹建设及规避税务风险
任职要求：
l 会计、财务、金融专业本科及以上学历，具备三年以上相关金融企业财务负责人岗位工作经验
l 系统掌握投融资、金融、管理、营销、财务会计等与经济学相关的理论知识，熟悉相关的财务、税务、审计等政策
l 优秀的决策能力、经营分析能力、财务分析能力
l 优秀的团队管理能力、组织能力，良好的沟通协调、表达能力，高效执行力及优秀的职业素养
l 为人正直，工作认真
l 2016年内到岗
公司财务经理—财务部
招聘人数：1（上海）
汇报对象：财务部总经理
岗位职责：
l 负责公司成本控制、财务分析，组织公司成本估算预测和预算
l 负责组织编制公司财务报表和财务分析报告，为公司决策层进行经营决策，防范经营风险提供理论依据
l 编制公司资产负债表、利润表、现金流量表以及合并资产负债表、合并利润表、合并现金流量表等财务报表
l 及时了解并掌握最新财务和税收法规，组织税收筹划、税款缴纳及各种税务报表的填制，有效防范税收风险
任职要求：
l 本科及以上会计、审计、财务管理专业学历，有三年以上财务管理经验，同业及金融行业财务背景优先
l 具备会计从业资格或以上相关资质证明
l 具备金融、财务等领域专业知识，扎实的会计工作功底，掌握各项财务管理制度
l 有良好沟通协调能力和影响力，有良好的团队协作精神。
l 执行力强，能吃苦耐劳，心胸开阔，能够承受较强的工作压力
l 为人正直，工作认真
l 2016年内到岗
业务财务总监—财务部
招聘人数：1（上海）
汇报对象：财务部总经理
岗位职责：
l 负责依据公司财务制度及会计准则，进行业务过程管理，监控并规避产品及流程中的财务风险
l 负责组织财务经理为业务前线提供财务专业支持服务，按照公司财务制度开展业务财务审核及财务意见出具
l 负责组织和开展业务核算、管理会计记录及报告等活动，如实反映经营财务成果，提供财务建议
任职要求：
l 本科及以上会计、审计、财务管理专业学历，具备三年以上财务管理岗位经验，同业及金融行业财务背景优先
l 具备会计从业资格或以上相关资质证明
l 具备金融、财务等领域专业知识，扎实的会计工作功底，掌握各项财务管理制度
l 具有良好的组织管理能力，以及良好沟通协调能力和影响力，有良好的团队协作精神
l 执行力强，能吃苦耐劳，心胸开阔，能够承受较强的工作压力
l 为人正直，工作认真
l 2016年内到岗
业务财务经理—财务部
招聘人数：1（上海）
汇报对象：业务财务总监
岗位职责：
l 负责为业务前线提供具体财务专业支持服务。执行业务核算、管理会计记录及报告等活动，提供财务建议
l 按照公司财务制度开展业务财务审核及财务意见出具
l 负责进行财务分析相关管理会计数据记录、加工、报告
l 负责完成分配的会计核算、核查任务
l 完成领导交办的其他工作
任职要求：
l 本科及以上会计、审计、财务管理专业学历，具备三年以上财务工作经验，同业及金融行业财务背景优先
l 具备会计从业资格或以上相关资质证明
l 具备金融、财务等领域专业知识，扎实的会计工作功底，掌握各项财务管理制度
l 有良好沟通协调能力和影响力，有良好的团队协作精神
l 执行力强，能吃苦耐劳，心胸开阔，能够承受较强的工作压力
l 为人正直，工作认真
l 2016年内到岗
融资经理—资金部
招聘人数：1（天津）
汇报对象：融资总监
岗位职责：
l 负责具体开展公司融资活动，有较强的银行融资业务开拓能力
l 负责独立分析和编写融资方案和项目可行性研究报告
l 负责收集与分析银行等金融资本市场信息
l 负责与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等建立良好业务关系
任职要求：
l 金融、投资、财务、工商管理等专业本科以上学历，具备三年以上金融行业融资岗位工作经验
l 熟悉银行及其他金融服务机构运作体系，具有较丰富的银行融资经验
l 熟悉银行贷款及企业担保流程，有良好的文案能力和谈判能力
l 有良好沟通协调能力和影响力，良好的团队协作精神
l 执行力强，能吃苦耐劳，心胸开阔，能够承受较强的工作压力
l 为人正直，工作认真
l 2016年内到岗
结算经理—资金部
招聘人数：1（天津）
汇报对象：资金部总经理
岗位职责：
l 负责参与拟定公司结算相关管理制度和相关结算操作流程
l 贯彻并执行公司相关结算管理制度和操作流程，并负责完善
l 负责审核结算资料，确保结算业务的准确性、及时性、完整性
l 负责财务数据软件日常管理及数据核对工作
任职要求：
l 财务或金融专业本科及以上，具备三年以上相关财务管理经验
l 熟悉各项财务管理制度，熟练掌握各种财务管理工具的应用
l 具备优秀的书面及口头的沟通能力，有良好的团队协作精神
l 执行力强，能吃苦耐劳，心胸开阔，能够承受较强的工作压力
l 为人正直，工作认真
l 2016年内到岗
流动性经理—资金部
招聘人数：1（天津）
汇报对象：资金部总经理
岗位职责：
l 负责公司资金计划的收集与管理
l 负责制定公司融资提款计划
l 负责公司资金库存管理
l 负责公司流动性风险管理
任职要求：
l 财务或金融专业本科及以上，有银行、融资租赁公司、基金等公司流动性管理岗位经验者优先
l 熟悉各项财务管理制度，熟练掌握各种财务管理工具的应用
l 具备优秀的书面及口头的沟通能力，有良好的团队协作精神
l 执行力强，能吃苦耐劳，心胸开阔，能够承受较强的工作压力
l 为人正直，工作认真
l 2016年内到岗
