招聘职位

拟聘人数

岗位职责

基本要求

汇报对象

业务总监

1

1、负责组建公司业务团队以及团队的建设与培养，开发团队潜在能力；
2、 负责公司业务战略研究，负责管理公司的业务拓展、业务方向研究和租赁产品设计；
3、负责公司客户开发，负责业务渠道建设，拓展并维护公司与合作伙伴的关系；
4、负责业务部的考核与管理，指导业务部门工作；

5、负责组织租赁项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析，组织商务谈判、方案策划及风险管理分析；
6、 搜集、整理市场信息，分析市场需求，带领客户经理积极推广公司业务、开发新客户新渠道，完成团队业绩，并为客户提供专业化、个性化的服务。

7、负责建立并完善公司业务制度与流程。

1、本科以上学历，年龄30-45，有很强培训管理能力和带领团队经验；
2、具备丰富社会资源及客户资源，熟悉金融市场及融资租赁专业知识，有5年以上信托公司、银行信贷或租赁业务等工作经验；担任过融资租赁公司部门经理以上的人员优先；
3、品格优良，责任心强，具备出色的市场分析、沟通协调、组织管理、营销策划能力；具有优秀的执行能力和良好的计划性；
4、勤勉敬业，能够在压力下独立工作，自信且勇于面对挑战。

副总经理

业务部总经理

1

1、负责主持部门全面工作，带领团队开展租赁业务，完成公司下达的业务计划和工作任务；
2、负责业务模式与实施策略研究，对业务计划的实施进行跟进分析，并及时提供分析报告或参考建议；
3、负责做好租赁项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析，商务谈判、产品方案策划及风险分析；
4、负责拓展业务渠道及和客户资源；

5、负责本部门团队建设及员工管理；
6、负责租赁项目实施至结束期间的管理。

7、拟定并完善公司相关业务制度、标准和流程；

8、制定并不断完善部门内部各项管理制度，统筹管理部门日常事务。

9、培养和提升部门员工能力，加强部门组织能力建设；

1、本科及以上学历，年龄28-45岁；有一定的团队管理经验。
2、5年及以上金融行业相关工作经验，有融资租赁公司高级业务经理或业务部副经理以上经验的优先；

3、有很强的沟通协调能力、谈判能力及项目拓展能力；

4、具有优秀的执行能力和计划性；

5、品格优良，责任心强，具有出色的市场分析能力。

业务总监

业务部经理

2

1、参与项目框架方案设计、项目可行性分析、常规项目尽职调查等前期工作；
2、参与项目实施，起草项目有关协议、合同及报批文件等；
3、进行市场调研，分析市场需求，了解、研究业界信息及政策理论动向；
4、对存续项目进行后续管理，防范项目风险，维护客户关系，提供持续服务；
5、协助业务部总经理拓展和维护业务渠道与客户资源；

6、部门负责人安排的与岗位有关的其他工作。

1、本科及以上学历，年龄25-40岁；
2、3年以上金融行业相关工作经验，有银行信贷和融资租赁相关工作经验的优先；
3、有较强的协调沟通能力、谈判能力及项目拓展能力。

4、有较强的执行能力和计划性。

5、品格优良，责任心强有良好的市场分析能力。

部门总经理

风控总监

1

1、负责组建公司风控与资产管理团队以及团队的建设与培养，开发团队潜在能力。

2、负责制订公司风险管理的工作规划，建立和维护公司风控体系，设计业务审批的流程和标准； 
3、按照金融市场与相关法律法规规定，制订风险管理制度，并对制度执行情况及租赁业务审批条件落实情况进行检查；
4、负责全面风险监测管理，包括风险预警、风险计量、风险控制、风险评价等；定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；
5、负责开发、完善和推进实施风险管理的数据模型、建立风险控制标准、风险数据库和档案，同时根据行业的最新情况，不定期对风控模型和标准进行优化和完善； 
6、负责组织对租赁项目的独立尽职调查和风险评估，出具风险评估报告；

7、负责组织制订和实施租赁项目风险控制措施，确保风险控制措施手续合法有效；

8、负责租赁资产管理，及时组织应对、处置各类复杂或突发租赁风险事件。

1、本科及以上学历，金融、财务、法律等专业背景，年龄30-45岁；有很强的培训管理以及带领团队经验；
2、5年以上金融行业或会计师事务所风险管理工作经验，有租赁公司、信托公司、四大国际会计师事务所和银行风险控制等部门（项目）经理以上工作经验者优先；

3、熟悉金融企业风险管理体系和制度、标准和流程，具有敏锐的风险识别和判断能力，了解基本的风险计量方法和风险缓释技术；
4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力以及良好的沟通能力，诚实守信、原则性强；

5、正直且具有高度的责任心与敬业精神，具有进取精神、团队合作和服务意识以及领导能力。

副总经理

风险与资产管理经理

2

1、协助部门负责人建立和完善风险管理有关的制度、标准和流程，以推进业务实施的最佳性，并符合法规和风险管理要求；
2、做好租赁项目调查，审查项目可行性报告及相关合同、文件，评估业务风险控制的有效性并出具风险评估报告；

3、拟定和实施租赁项目风险控制措施；及时发现问题，并与业务经理密切合作提出解决问题的可行性方案；
4、负责租赁项目后期管理及风险管控工作，开展项目持续性管理及监控检查，动态分析、评估和管控项目风险；及时拜访客户，清楚地表述有关业务风险的问题，提出合理建议并推进实施；
5、协助部门负责人甄别具体项目的行业风险，交易对手风险，业务信用风险，提出应对风险的建议；
6、日常监控各项业务的风险管理指标，了解最新风险情况，分析风险指标情况并及时向上级报告，必要时提出干预或调整意见； 
8、部门负责人安排的与岗位相关的其他工作。

1、经济、财务、法律、管理类专业本科及以上学历；25-40岁； 
2、3年以上金融行业和大型会计师事务所风险管理工作经历；有租赁公司、信托公司、大型会计师事务所和银行风险控制等部门工作经验者优先； 
3、具有较强的逻辑思维和分析判断能力以及良好的沟通能力，诚实守信、原则性强；
4、正直且具有高度的责任心与敬业精神，具有进取精神、团队合作和服务意识；
5、有较强的学习能力、文字表述能力、报告撰写能力。

部门总经理

综合管理部合规稽核主管

1

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；
2、负责相关法律文件的审核，处理日常诉讼纠纷；
3、负责公司合规稽核工作，定期提交合规报告；

4、部门负责人安排的其他与岗位相关工作。

1、25-40岁，大学本科以上，法律、财务或审计专业；通过国家司法考试或注册会计师资格考试；
2、有法务或合规稽核工作5年以上工作经验；有金融企业、租赁公司、大型会计师事务所和知名律师事务所相关工作经验的优先
3、工作踏实，有敬业精神；有较强的文字表达能力；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

部门总经理

财务融资部总经理

1

1、配合公司副总经理推动和管理公司融资活动的展开，制定与执行融资业务策略，有效保障公司业务的资金需求；
2、与银行等金融机构开展公司银团项目的组建工作；
3、开拓公司多元化融资渠道、推动融资创新，获得适合公司运作所需的融资资源；
4、独立进行融资谈判，制定融资方案；合理降低总体资金成本，实现资金使用、现金流管理和放款流程的卓越运营；
5、建立与金融机构良好的沟通机制，维护并提高与各方合作的规模和效率；
6、负责公司财务管理和会计核算工作；

7、负责建立和实施公司财务管理制度、标准和流程。

8、负责编制公司预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本与费用控制。

9、制定并不断完善部门内部各项管理制度，统筹管理部门日常事务。

10、培养和提升部门员工能力，加强部门组织能力建设

1、年龄28-45岁，本科以上学历，金融、投资、财会等相关专业背景；

2、5年以上财务和融资主管以上相关工作经验；有信托公司、融资租赁公司、大型企业财务与融资岗位以及银行信贷岗位业务经理以上工作经历或拥有境外融资渠道和经验者优先； 
3、熟悉融资租赁业务运作及相关金融市场情况，掌握融资租赁等相关法律知识，熟悉银行信贷审核标准、流程及其他融资方式
4、熟悉国家有关金融、财务、信贷、外汇等方面的政策和规定，具有优秀的融资分析能力、市场预测能力、团队领导能力、人际交往能力、沟通协调能力、工作计划与执行能力。
5、正直诚信，具有良好的沟通协调能力、团队协作能力和学习创新能力。

公司副总经理