万金锋，辽宁朝阳人，厦门海翼融资租赁有限公司总经理，高级经济师、国家一级人力资源管理师，2005年由厦门大学飞行器动力工程专业毕业获工学学士学位，2016年由厦门大学管理学院MBA教育中心毕业获工商管理硕士学位，“厦门青年五四奖章”获得者，厦门市国资委“优秀共产党员”，“2019融资租赁行业总经理年度人物”。
2017年8月，经过万金锋和团队的共同努力，厦门海翼融资租赁有限公司与拉萨交通集团成功签署205台新能源客车融资租赁合同。这批客车由海翼租赁购买，出租给拉萨交通集团，用于改善拉萨市民出行质量，服务当地旅游产业发展。这是位于青藏高原的拉萨交通集团首次与融资租赁公司合作采购车辆。
车辆交付使用后，万金锋长吁了一口气，这一个月来，他带领团队昼夜不停多方收集信息，亲上“世界屋脊”实地考察，在多家同业企业判断客户不具备合作条件的情况下，最终用事实和数据说服董事会同意合作。
“身在特区，就要有敢为人先的那股劲儿！”
想法多、行动快、“铁人”、“学霸”、风趣……在同学和同事眼里，万金锋的标签很多，但归结起来，最鲜明的还是他那股敢为人先的劲头。
“西藏这个项目，我们开始接触时也有些犹豫，少数民族自治区，对内陆而言比较偏远，经济也不发达，所以不少同业企业直接答复无法操作。”万金锋介绍说，“不做觉得可惜，做又担心风险，自己就带头通过网络、客车销售商和厦门的援藏志愿者搜集信息，从风土人情到经济发展，从财政实力到客户资质……了解过后，得出一个初步结论，西藏虽然经济欠发达，但企业居民信用意识很强。”
最后，万金锋说服董事长与自己一同前往拉萨，实地了解企业经营情况和发展计划，并且根据拉萨地区旅游淡旺季，为客户设计了不等额租金偿付计划。“万总冲在前面，和我一起到客户不同部门核对运营数据，到不同站点查看人流量——拉萨的公交线路长、站点多，我不停地在后面招呼他慢一点，担心他跑得太快缺氧。项目做得很艰难，但很值得，毕竟是青藏高原第一单，客户一直正常还款，同行都冲我们竖大拇指，羡慕我们有个冲在前面的领导！”海翼租赁业务负责人朱丹感慨道。
“万总干起活来是不要命的！”公司另一位员工任嵩介绍说。“经常连续出差，有时一天安排两个城市，大额项目都自己到现场，白天出差谈业务、做尽调，晚上回到酒店远程处理工作。我们必须时刻保持警醒，不敢因循守旧，稍不留神就会跟不上他的节奏！”有一次，一个山东的客户因项目调整急需采购车辆投入运营，从尽职调查到付款采购仅剩不到两周时间，多家金融机构均因内部流程问题没有信心接单。业务部门将该信息反馈给了万金锋，万金锋组织业务、风控、法务人员快速分析了客户资质并倒排时间后得出结论，10天内可以给评审结果，这单可以接！随后，团队打破原有流程，各部门以专项小组的形式加班加点同步办公，提升速度但确保质量，最终在一周后就完成合同签署，被客户赞誉为“特区速度”。
“身在特区，要有特区的那股劲！”万金锋经常用这句话勉励团队。凭着这股敢闯敢拼的劲头，几年来，万金锋负责的业务板块业务完成率和资金回收率一直位居公司第一位，从其负责业务至今未发生任何不良。而今，从南国三亚到北国冰城，从雪域高原到首都北京，从特区深圳到山城重庆，从美丽乡村到繁华都市，处处闪动着海翼租赁的身影，由海翼租赁购买并出租的汽车已达数千辆，每年服务亿万人次出行。2019年，公司因坚守融资租赁初心、服务实体经济而被行业协会授予“全国商用车金融行业优秀服务企业”、“年度融资租赁公司”称号，万金锋个人也被行业协会评为“融资租赁行业总经理年度人物”。
“身为党员，更要有持续学习的精气神儿！”
“党员要带头担当，担当需要勇气，更需要实力，必须有持续学习的精神，脑强体健，才能担得住、担得起！”在一次党小组会议上，万金锋和党员们说，“身为党员，更要有持续学习的精气神儿！”
万金锋是这样说的，也是这样做的。他知道，身处融资租赁这样一个产融结合的崭新行业，涉足领域广，知识更新快，国家政策、金融、法律、保险、税务、产业知识……既要做到样样通，又要力求样样精，必须有持续学习的精神，才能适应发展要求。
近年来，厦门大学工科毕业的万金锋坚持在职读完了厦门大学MBA、通过了高级经济师评审，最近又开始备考注册会计师；他的书柜中摆满了党建和融资租赁专业书籍，无论上下班还是出差，包中总有一本书随身携带，稍有时间就会拿出来阅读；他“学习强国”的积分在海翼集团所有企业经理人中常年排名第一，在集团1000余名党员中稳居前十，厦门“党建e家”积分也常年排名支部首位。“感觉很多人走走歇歇，而他却一直在奔跑！”万金锋的一位研究生同学感慨地说。
万金锋不仅自己热衷学习，对行业人才培养也十分尽心。每年的“九八”投洽会期间，商务部所属的融资租赁协会都要在厦门举办融资租赁论坛，但是，为期半天的论坛让不少参与者感觉时间太短、意犹未尽。2019年8月，万金锋主动向协会建议，可以利用厦门大学财经类师资丰富的优势，在论坛之外举办“融资租赁管理人员培训班”，让来厦参加论坛者从宏观和微观层面都有收获。这一提议立即获得了协会认可，在不到一个月的时间里，万金锋带领公司人力资源部门人员与厦大和协会协调，快速确定培训方案并推动实施，最终，国内30余家知名融资租赁企业的40余位骨干参加了培训。
9月8日，应海翼租赁邀请，来厦参训的学员在培训后来到海翼大厦，与海翼租赁骨干交流，共同探讨行业发展趋势和面临的问题。送走来访的客人后，万金锋和团队坦言，组织交流活动，除了推动行业人才培养这颗“公心”，他还有自己的“私心”，就是通过交流和分享，让团队成员看到自身差距，主动向优秀企业学习，“不交学费就有这么多‘老师’送上门来，这个买卖划算得很！”万金锋打趣道。
学习永不止步，应用创造价值，在公司，万金锋提出了“善总结、懂分享、重应用”的全员学习理念。在他的牵头组织下，团队提出了“融资租赁+”理念，成立专业子公司负责融资租赁业务前端的设备采购、进口、招投标服务环节，满足客户“一站式”需求，为客户节约综合成本，公司因此荣获行业协会“年度创新奖”；在其牵头下，公司在业内率先上线了电子合同签约平台，防控风险的同时大大提升服务效率，并因此荣获“中国电子合同应用标杆企业”称号。
“在融资租赁行业，我永远是个新兵！”这是万金锋常常自嘲的一句话。正如万金锋所说，融资租赁是个朝阳行业，面临着巨大的发展空间，也充满了风险与挑战，唯有满怀激情、如履薄冰，抱着一颗谦卑的心持续学习、终身学习，把自己当成行业永远的“新兵”，止于至善，才能在推动产业金融健康发展的路上持续奔跑、永远年轻！
