这次排名出来，我就有一种回到了之前读书的时候，考试成绩出来了，爸妈好不容易挤进去看成绩，寻思这熊孩子到底在哪儿呢？成绩单出来后，我们会发现考的好的还是那些熟面孔，在租赁行业存活下去的，要么学习好（业务能力强）要么家世好（背靠大树）。
近期各大金租、商租公司的年度财报陆续出来，租租男孩看了这次的名单真的挺长，辛亏我们栏目不是音频，否则照着念，191个“同学”念完就是周一了！但是周末对我们租赁人多珍贵啊，不用拜访客户、不用挨个去要钱、不要用出差催款处理逾期、不用再写报告。这次排名出来，我就有一种回到了之前读书的时候，考试成绩出来了，爸妈好不容易挤进去看成绩，寻思这熊孩子到底在哪儿呢？成绩单出来后，我们会发现考的好的还是那些熟面孔，在租赁行业存活下去的，要么学习好（业务能力强）要么家世好（背靠大树）。
没有天生背景优势的，还不如好好做业务。对租赁发展有研究的同仁可以知道，其实我们租赁的业务量是从2010年-2011年有了很大的提高，当时业内的商租远东、仲利、西门子的业务推广形式都是电推、陌拜、扫楼、发传单、一步一个脚印去向每一个客户普及租赁，打开市场和认知度。当时金融租赁公司客户面向的是大型企业以国企为主、涉猎行业主要为航空、航运、平台（省市级）、路桥等类。金租的从业人员没有商租人员的传播度高。
2013年很多租赁公司成立，但是都在业务增量上遇到了问题；
2014年起很多租赁公司看上了平台项目；
2017年小微业务开始好转，上市公司债务频发；
时至今日租赁告别业务增长的黄金时期。
今年成绩单上很多企业排名下降甚至靠后的原因，很大部分程度是信审、风控的问题、逾期、流动性问题，希望今年我们租赁公司要做好业拓的指导性、信审的技术性、审批的专业性，那么以下这个秘密武器就很重要了，它不仅使用于租赁业务员夸亲友、夸老婆、夸同事、夸领导，还特别适用于夸客户，保证大家夸完良心一点都不会痛。
